DVR E VALUTAZIONI SPECIFICHE

SICUREZZA SUL LAVORO


DVR E VALUTAZIONI SPECIFICHE
Cos’è 
DVR: Documento di Valutazione dei Rischi, è quel documento obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore. Il documento di valutazione dei rischi rappresenta un vero e proprio strumento che garantisce la sicurezza e tutela la salute dei lavoratori e per questo motivo deve essere aggiornato periodicamente: descrive quindi i processi lavorativi, le attrezzature e le sostanze eventualmente impiegate, le misure di prevenzione e di miglioramento. 
Contenuti del DVR
Il DVR deve riportare necessariamente:
- i dati completi dell’azienda: sede legali e sedi operative;
- la descrizione completa dell’attività svolta e le relative fasi;
- le attrezzature e le sostanze eventualmente impiegate nei lavori;
- i rischi a cui sono esposti i lavoratori;
- le misure di prevenzione e protezione in atto per la tutela dei lavoratori;
- un prospetto o piano contenente le azioni migliorative da attuare secondo un ordine di priorità temporale.
Nel DVR le figure previste e da indicare per legge sono:
- il datore di lavoro;
- RSPP;
- il medico competente;
- il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
- gli addetti al primo soccorso;
- gli addetti alla prevenzione incendi e gestione emergenze.
Il supporto di Apsafe nella redazione del DVR
Apsafe affianca il datore di lavoro (o suo delegato) nella compilazione del documento di valutazione del rischio. La redazione del DVR è un compito meticoloso, che svolgiamo con grande cura, analizzando prima di tutto la struttura dell’azienda e le sue attività operative, individuando i rischi e valutando ogni tipo di pericolo. Le fasi che caratterizzano il nostro operato in seguito a un incarico per la stesura del DVR sicurezza sono:

• sopralluogo nelle diverse aree dell’azienda, check up gratuito (link alla richiesta Check Up gratuito);
• verifica dei documenti sulla sicurezza, se presenti;
• analisi e identificazione dei rischi;
• individuazione delle misure di prevenzione e protezione da attuare, compresa la formazione;
• elaborazione, consegna e spiegazione del documento;
• aggiornamento del documento DVR in base ai cambiamenti aziendali e/o legislativi.
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