• Esonero dall'obbligo di seguire i corsi di formazione e di aggiornamento per RSPP previsti dalla normativa vigente;
• Scarico di responsabilità da tutte le sanzioni conseguenti l’assunzione dell’incarico;
• Supporto nella gestione di tutta la documentazione relativa alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Assistenza immediata in caso di problematiche (infortuni, ispezioni da parte dell'Organismo di Vigilanza, necessità di predisposizione del DUVRI ecc...);
• Coordinamento e gestione dei rapporti con le figure previste dall’Organigramma della Sicurezza, con particolare riferimento all'RLS.